CULTURE 文化

楽しく働くエンジニアを増やす。
それには風通しの良い雰囲気や頼りになる仲間の存在も大切です。
クロスアクティブではOJT研修や定期的な目標設定面談があるので、
すぐに悩みや不安を相談することができます。

また社長のことも役職ではなく、「さん」付けで呼ぶなど、
フランクな関係性があり、
上司部下関係なく意見を言える風土です。

リアルなクロスアクティブを、
社員たちの座談会や対談で感じていただければと思います。