BENEFIT 待遇・福利厚生
社員が楽しく働ける環境を作るのは、
会社の仕事です。
安心できる環境があってこそ、楽しく働ける。私たちはそう考え、充実した労働環境の整備を目指しています。
休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）・祝祭日
- 有給休暇／※前年度分はくり越し
- 夏季休暇／5日間（7～9月）
- 年末年始休暇／7日間（12/29～1/4）
- リフレッシュ休暇／勤続5年ごとに5日間の休暇と３万円を支給(10年以降は10万円)
- その他／慶事休暇、忌引休暇、公事休暇、産前・産後休暇、生理休暇、特別休暇、公傷休暇など
昇給・賞与
- 昇給／年１回（4月）
面談を通じて査定
管理職は年棒制 - 賞与／年2回（7月・12月）
夏季、冬季合わせて基本給の4.5～5.5ヶ月分を支給
（業績により変動あり） - 特別賞与
通常の賞与の他に特別賞与の形で利益を社員に還元
諸手当
- 残業手当／固定残業手当30時間分を超過した場合、別途支給
- 職務手当／査定により支給。
- 扶養手当／扶養配偶者がいる場合毎月1万5000円を支給
- 子供手当／扶養する子供がいる場合１人につき毎月5000円を支給
- 資格手当／会社が認める資格に応じて3000円から1万円を支給（合格の場合は受験料も会社にて負担）
- 皆勤手当／毎月1万5000円を支給
- 住宅手当／一律毎月2万円を支給
福利厚生
- 社会保険完備
- 健康保険／東京都情報サービス産業健康保険組合
施設利用：保養所・スポーツクラブ等各種サービス
健康診断：扶養親族の健診費用補助等(子を除く) - 企業年金基金／日本ITソフトウェア企業年金基金
- 慶弔見舞金／当社規定に基づき対象者に支給
- 退職金制度／勤続年数に応じた退職金を支給
- 財形貯蓄制度
- 育児セーフティネット制度
- 顧問弁護士・産業医あり
- 団体保険制度
社内イベント
社員の親睦を図るため、社員会を組織し活動を行なっています。
- 内定前質問会／「入社初日」が安心できるように！
- 入社後懇親会
- 経営報告会
経営報告会後の懇親会では毎年ビンゴ大会を実施（豪華景品あり） - 女子会（費用会社負担）
- 社長歓談会（入社1・3・5年目向けに実施）
- 毎年夏の暑気払いイベント
鰻・温泉・マッサージ・焼肉・観劇など - 社員旅行
- サークル活動
アウトドア・ゲーム・マンガ・麻雀・映画など
残業時間削減への取り組み
お客様と対等な関係性を築いているので、納期や残業などの交渉はしっかりとしています。
ほぼ残業をしない体制ができているプロジェクトもあります。
- 社員満足度調査の実施やAnswer boxの設置
社員満足度を上げるための取り組み - 出社時間のスライド
9:00～10:30の間に出社可能（1日の勤務時間は7時間45分） - 無料のドリンクサーバー・有料コーヒーサーバー
ドトールのコーヒーが通常の半額